7 oktober 2020, Den Haag
Pijl

Bedankt voor uw bezoek aan OR Live!

OR Live 2019 zit er weer op! Met ruim 800 bezoekers, 70 workshops en 25 standhouders was het gezellig druk. Graag verwelkomen we u volgend jaar weer op woensdag 7 oktober 2020.

Wilt u de presentaties van de door u gevolgde workshops ontvangen? Deze krijgt u toegestuurd van de sprekers zelf. Is dat niet gebeurd, dan kunt u direct contact opnemen met de workshopgever. De gegevens vindt u hier.

Wilt u op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen rondom OR Live en andere evenementen? Schrijf u dan in voor onze nieuwsbrief.

Mainstage OR

U zit in de OR omdat u mee wil denken over het beleid van de organisatie. Natuurlijk doet u dat met het ‘normale’ OR-werk, maar zo nu en dan speelt er een casus waar u écht het verschil kunt maken! Denk aan een ingewikkeld fusietraject, het onderhandelen over een sociaal plan, een arbeidsvoorwaardenregeling of een hoog oplopend conflict met de bestuurder.

Tijdens Mainstage OR, het exclusieve hoofdprogramma van OR Live, staan we stil bij juist dit soort trajecten. Vier bijzondere casussen staan centraal. Gevallen waar de OR een cruciale rol speelde in het organisatiebeleid. Samen met de adviseur presenteren OR’en hun bijzondere verhaal. En worden belangrijke leerpunten gedeeld met de groep.

Als u naar Mainstage komt, kunt u uiteraard ook nog veel workshops uit het reguliere OR Live programma volgen. Wij programmeren zo dat u van beide kunt genieten.

Let op: voor Mainstage OR moet u apart reserveren.

Casus HTM: Flexibele schil en medezeggenschap
Ernst van Win, samen met de OR van HTM
Het is een trend die al jaren gaande is: arbeid wordt flexibeler. Werkgevers wensen steeds vaker een flexibele schil en maken daarvoor gebruik van verschillende vormen van externe inhuur: uitzendkrachten, zzp´ers en payroll constructies. Hoe betrekt de OR deze groepen bij de medezeggenschap? Welke handvatten biedt de WOR hiervoor en welke (extra) afspraken kun je hierover met de bestuurder maken? Tijdens deze presentatie bekijken we een praktijkcasus. Is dit de toekomst van medezeggenschap?
‘De flexibele schil betrekken bij medezeggenschap draagt bij aan evenwichtige besluitvorming’
Casus XPO logistics: Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden
Rieneke Schouwenaar, samen met de OR van XPO Logistics
Wat als er geen cao (meer) is en er toch afspraken moeten worden gemaakt over arbeidsvoorwaarden? Dan is de OR aan zet. Maar hoe doe je dat? Wat komt erbij kijken? Welke dilemma’s kom je tegen? De rol van onderhandelingspartner heeft gevolgen voor de manier waarop je overlegt met de bestuurder en met de achterban. Rieneke Schouwenaar is adviseur en directeur bij adviesbureau MEDE. Samen met een OR die net de onderhandelingen over een eigen AVR heeft afgerond, gaat zij in op deze vragen.
‘Nauw contact met de achterban is dé sleutel om tot een goed onderhandelingsresultaat te komen’
Casus Streetcornerwork: Invloed op de topstructuur
Els Unger, samen met de OR van Streetcornerwork
Als OR staat u waarschijnlijk niet vaak stil bij de inrichting van de topstructuur. Maar wat nou als deze verandert? Denk bijvoorbeeld aan een wijziging van een éénhoofdige naar een meerhoofdige directie, de invoering van een MT of uitbreiding van het aantal board members. Wijzigingen die van wezenlijke invloed zijn op het functioneren van de organisatie. Over dergelijke wijzigingen moet volle medezeggenschap plaatsvinden. Dat botst vaak met de ‘ondernemersvrijheid’ van bestuurder en raad van commissarissen/raad van toezicht. Hoe doorloopt u zo´n bijzonder adviestraject?
'Juist bij wijzigingen in de topstructuur moet er volle medezeggenschap plaatsvinden'
Casus Allego: Werken met een participatie ondernemersraad
Mark Zwijnenberg, samen met de OR van Allego
Allego is een snelgroeiend bedrijf, gericht op laadoplossingen voor steden, bedrijven en consumenten in heel Europa. De groei van Allego wordt gedreven door unieke expertise en een mentaliteit gericht op transformatie. Deze snelheid en flexibiliteit van werken wil Allego ook gebruiken in de medezeggenschap. Wat betekent dit voor medezeggenschap?
'Goede medezeggenschap beweegt mee met moderne organisaties'

Vergeet niet dat u hieronder moet reserveren als u het hoofdprogramma van Mainstage OR op OR Live wilt bijwonen.

Workshops

Workshops zijn vrij toegankelijk voor alle bezoekers van OR Live. Voor het MAINSTAGE-programma geldt een toeslag. MAINSTAGE is alleen toegankelijk door van tevoren te reserveren.

Bekijk hieronder de timetable, of sorteer workshops per thema of exposant. Liever het programma downloaden als pdf? Dat kan via deze link.

14.00 - 14.40

Casus Allego: Werken met een participatie-OR

Exclusief voor Mainstage bezoekers
Loof training en advies
12.30 - 13.10

Invloed op de topstructuur

Exclusief voor Mainstage bezoekers
Unger Van Els Advocaten
11.00 - 11.40

Casus XPO logistics: Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden

Exclusief voor Mainstage bezoekers
MEDE
09.30 - 10.10

Casus HTM: Flexibele schil en medezeggenschap

Exclusief voor mainstage bezoekers
De Clercq Advocaten Notariaat
14.15 - 14.55

Burn-out, veelkoppig monster

Aanvallen met de juiste aanpak
Bedrijfsarts Management
11.15 - 11.55

RI&E game

Op een speelse manier leren
tri-plus
10.15 - 10.55

Creatief met instemmingsrecht!

Tips bij instemmingstraject
Unger Van Els Advocaten
12.15 - 12.55

Artikel 24-overleg

Geef het overleg vorm
BVMP
13.15 - 13.55

Effectief onderhandelen

Tips en praktische handvaten
Margo Hendriks training & coaching
10.45 - 11.25

Europese medezeggenschap

De Europese Ondernemingsraad
De Clercq Advocaten Notariaat
11.45 - 12.25

Rechtspositie ambtenaren

Stilzitten is geen optie!
De Clercq Advocaten Notariaat
12.45 - 13.25

Duurzame inzetbaarheid

De instrumenten van de OR
De Clercq Advocaten Notariaat
13.45 - 14.25

Beroep instellen bij de OK

Een goed begin...
De Clercq Advocaten Notariaat
14.45 - 15.25

Outsourcing, de rol van de OR

Invloed? Wees tijdig betrokken
De Clercq Advocaten Notariaat
14.45 - 15.30

Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)

Wijzigingen in het arbeidsrecht
Merlijn
11.45 - 12.25

Deep democracy

Zeggen wat gezegd moet worden
SBI Formaat
10.45 - 11.25

Ontwikkeling OR pensioen

Invloed op het dossier van OR
OR Pensioen
13.45 - 14.25

Grip op beloningsbeleid

AVR in de praktijk
Zuidema Personeelsmanagement en Medezeggenschap
12.45 - 13.25

Financieel fit

en duurzame inzetbaarheid
LifeSight
11.15 - 11.55

OR & technologie

De rol van de OR
CNV Academie
10.15 - 10.55

Nieuwe medezeggenschapsvormen

Terug naar de bedoeling
SBI Formaat
13.15 - 13.55

WNRA: ambtenaar wordt werknemer

Wat moet de OR hierover weten?
Unger Van Els Advocaten
14.15 - 14.55

Invloed op de RIE

Praktische handvaten en tools
Margo Hendriks training & coaching
12.15 - 12.55

Overtuig de bestuurder

Wat is wel/niet belangrijk?
TRAINIAC
10.45 - 11.25

Arbeidsvoorwaarden

Iets voor de OR?
OR Academy
14.45 - 15.25

Duurzaam aan de slag

Uitdaging voor de OR?
OR Academy
13.45 - 14.25

Invloed op PSA

OR en werkstress
OR Academy
12.45 - 13.25

Kijk eens achter de cijfers

OR en financiën
OR Academy
11.45 - 12.25

Invloed op de bestuurder

De bestuurder in kleur
OR Academy
10.15 - 10.55

Situatief langdurig verzuim

Een waardige oplossing
Nu van werk naar werk
12.15 - 12.55

OR & Sociaal Plan

dit moet u als OR weten!
Unger Van Els Advocaten
14.15 - 14.55

Achterbanraadpleging

Praktijkvoorbeelden
MEDE
13.15 - 13.55

Waarderend adviseren

Appreciative Inquiry
Loof training en advies
11.15 - 11.55

Duurzame Inzetbaarheid

en vitaliteit
TRAINIAC
13.45 - 14.25

Digitale verkiezingen

Eenvoudig organiseren
WebElect
11.45 - 12.25

Communicatiestrategie

Van strategie tot plan
OR op Maat
12.45 - 13.25

Overname en fusie

In een duidelijk stappenplan
Sprengers Advocaten
10.45 - 11.25

DIY teamontwikkeling

Met teamevaluatie als basis
Margo Hendriks training & coaching
14.45 - 15.25

Instemmingsrecht – de praktijk

De pensioenregeling
Aon
14.15 - 14.55

Fusies & overnames

Help, we worden overgenomen
OR op Maat
13.15 - 13.55

Organische reorganisaties

Organisch succesvol veranderen
Metamorfase
12.15 - 12.55

Invloed op arbobeleid

OR als beïnvloeder van beleid
Zuidema Personeelsmanagement en Medezeggenschap
10.15 - 10.55

Organisch veranderen

Positie van de OR
MEDE
11.15 - 11.55

Het adviestraject

De do's-and don'ts
Sprengers Advocaten
12.45 - 13.25

Rol van de voorzitter OR

Kwaliteit en vaardigheden
CNV Academie
11.45 - 12.25

De AS als duizendpoot

Waardevol bijdragen aan de OR
VASMO
14.45 - 15.25

Beïnvloed je bestuurder!

De kunst van framen
Zuidema Personeelsmanagement en Medezeggenschap
10.45 - 11.25

Reorganisatie en overnames

Weet hoe het zit!
BVMP
13.45 - 14.25

Pensioencommunicatie

Trends, generaties en wetgeving
Aon
12.15 - 12.55

Organiseren van verkiezingen

WebElect
14.15 - 14.55

Advies over uw OR-geschil

Speeddate Bedrijfscommissie
Sociaal-Economische Raad (SER)
10.15 - 10.55

Haal het beste uit je OR!

Hoe effectief zijn we als OR?
OR op Maat
11.15 - 11.55

Pensioenakkoord

Pensioenakkoord en OR
Aon
13.15 - 13.55

Kwalitatieve scholing

Alle richtlijnen
BVMP
13.45 - 14.25

Basisvoorwaarden arbobeleid

De bevorderende taak van de OR
SBI Formaat
12.45 - 13.25

Wijziging pensioenregeling?

Wat zijn de eerste stappen
OR Pensioen
14.45 - 15.25

Ontslagbescherming

De ontwikkelingen op een rij
Sprengers Advocaten
10.45 - 11.25

Financieel fit

en duurzame inzetbaarheid
LifeSight
11.45 - 12.25

Soorten pensioen

over DB & DC
LifeSight
12.15 - 12.55

Help! Ik heb een OR!

Van 'moetje' naar meerwaarde
tri-plus
11.15 - 11.55

Aan de slag met conflicten

Vraag de Bedrijfscommissie
Sociaal-Economische Raad (SER)
14.15 - 14.55

Ontwikkeling OR pensioen

Invloed op het dossier van OR
OR Pensioen
10.15 - 10.55

Strategische Personeelsplanning (SPP)

Een SPP is medewerkersbelang!
Metamorfase
13.15 - 13.55

Actualiteiten in de MZ

Je bent weer helemaal bij!
TRAINIAC
13.45 - 14.25

Intervisie

Voor de ambtelijk secretaris
VASMO
14.45 - 15.25

OR en ambtelijk secretaris

vastleggen in de WOR?
Nederlandse Vereniging voor Medezeggenschap
10.45 - 11.25

Online OR-verkiezing

Gemakkelijk online stemmen
WebElect
11.45 - 12.25

De OR en gezond aan het werk

Absolutely great for business!
Bedrijfsarts Management
12.45 - 13.25

Arbeidsvoorwaarden en OR

Dilemma's als onderhandelaar
MEDE
14.15 - 14.55

Initiatiefrecht

Meest onderschatte recht
CNV Academie
12.15 - 12.55

De gereedschapskist voor de AS

Rol, planning & tooling AS
Metamorfase
11.15 - 11.55

Vergaderen; kan het ook anders

3 voorbeelden om anders te overleggen als OR
Loof training en advies
10.15 - 10.55

Het adviestraject

10 tips voor geweldig advies
Loof training en advies
10.00
11.00
12.00
13.00
14.00
15.00
16.00
Mainstage
Workshopzaal 1
Workshopzaal 2
Workshopzaal 3
Workshopzaal 4
Workshopzaal 5
Workshopzaal 6
Workshopzaal 7
Workshopzaal 8
Workshopzaal 9
Workshopzaal 10
Workshopzaal 11
Workshopzaal 12
Workshopzaal 13
Workshopzaal 14
Arbo- & VGWM-beleid
Beïnvloeding & communicatie
HR-beleid & arbeidsvoorwaarden
Nieuwe medezeggenschap
Rechten van de OR
Reorganisatie & organisatieverandering
Werkwijze van de OR

Aan de slag met conflicten

Vraag de Bedrijfscommissie
Sociaal-Economische Raad (SER)

Achterbanraadpleging

Praktijkvoorbeelden
MEDE

Actualiteiten in de MZ

Je bent weer helemaal bij!
TRAINIAC

Advies over uw OR-geschil

Speeddate Bedrijfscommissie
Sociaal-Economische Raad (SER)

Arbeidsvoorwaarden

Iets voor de OR?
OR Academy

Arbeidsvoorwaarden en OR

Dilemma's als onderhandelaar
MEDE

Artikel 24-overleg

Geef het overleg vorm
BVMP

Basisvoorwaarden arbobeleid

De bevorderende taak van de OR
SBI Formaat

Beïnvloed je bestuurder!

De kunst van framen
Zuidema Personeelsmanagement en Medezeggenschap

Beroep instellen bij de OK

Een goed begin...
De Clercq Advocaten Notariaat

Burn-out, veelkoppig monster

Aanvallen met de juiste aanpak
Bedrijfsarts Management

Casus Allego: Werken met een participatie-OR

Exclusief voor Mainstage bezoekers
Loof training en advies

Casus HTM: Flexibele schil en medezeggenschap

Exclusief voor mainstage bezoekers
De Clercq Advocaten Notariaat

Casus XPO logistics: Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden

Exclusief voor Mainstage bezoekers
MEDE

Communicatiestrategie

Van strategie tot plan
OR op Maat

Creatief met instemmingsrecht!

Tips bij instemmingstraject
Unger Van Els Advocaten

De AS als duizendpoot

Waardevol bijdragen aan de OR
VASMO

De gereedschapskist voor de AS

Rol, planning & tooling AS
Metamorfase

De OR en gezond aan het werk

Absolutely great for business!
Bedrijfsarts Management

Deep democracy

Zeggen wat gezegd moet worden
SBI Formaat

Digitale verkiezingen

Eenvoudig organiseren
WebElect

DIY teamontwikkeling

Met teamevaluatie als basis
Margo Hendriks training & coaching

Duurzaam aan de slag

Uitdaging voor de OR?
OR Academy

Duurzame inzetbaarheid

De instrumenten van de OR
De Clercq Advocaten Notariaat

Duurzame Inzetbaarheid

en vitaliteit
TRAINIAC

Effectief onderhandelen

Tips en praktische handvaten
Margo Hendriks training & coaching

Europese medezeggenschap

De Europese Ondernemingsraad
De Clercq Advocaten Notariaat

Financieel fit

en duurzame inzetbaarheid
LifeSight

Financieel fit

en duurzame inzetbaarheid
LifeSight

Fusies & overnames

Help, we worden overgenomen
OR op Maat

Grip op beloningsbeleid

AVR in de praktijk
Zuidema Personeelsmanagement en Medezeggenschap

Haal het beste uit je OR!

Hoe effectief zijn we als OR?
OR op Maat

Help! Ik heb een OR!

Van 'moetje' naar meerwaarde
tri-plus

Het adviestraject

De do's-and don'ts
Sprengers Advocaten

Het adviestraject

10 tips voor geweldig advies
Loof training en advies

Initiatiefrecht

Meest onderschatte recht
CNV Academie

Instemmingsrecht – de praktijk

De pensioenregeling
Aon

Intervisie

Voor de ambtelijk secretaris
VASMO

Invloed op arbobeleid

OR als beïnvloeder van beleid
Zuidema Personeelsmanagement en Medezeggenschap

Invloed op de bestuurder

De bestuurder in kleur
OR Academy

Invloed op de RIE

Praktische handvaten en tools
Margo Hendriks training & coaching

Invloed op de topstructuur

Exclusief voor Mainstage bezoekers
Unger Van Els Advocaten

Invloed op PSA

OR en werkstress
OR Academy

Kijk eens achter de cijfers

OR en financiën
OR Academy

Kwalitatieve scholing

Alle richtlijnen
BVMP

Nieuwe medezeggenschapsvormen

Terug naar de bedoeling
SBI Formaat

Online OR-verkiezing

Gemakkelijk online stemmen
WebElect

Ontslagbescherming

De ontwikkelingen op een rij
Sprengers Advocaten

Ontwikkeling OR pensioen

Invloed op het dossier van OR
OR Pensioen

Ontwikkeling OR pensioen

Invloed op het dossier van OR
OR Pensioen

OR & Sociaal Plan

dit moet u als OR weten!
Unger Van Els Advocaten

OR & technologie

De rol van de OR
CNV Academie

OR en ambtelijk secretaris

vastleggen in de WOR?
Nederlandse Vereniging voor Medezeggenschap

Organisch veranderen

Positie van de OR
MEDE

Organische reorganisaties

Organisch succesvol veranderen
Metamorfase

Organiseren van verkiezingen

WebElect

Outsourcing, de rol van de OR

Invloed? Wees tijdig betrokken
De Clercq Advocaten Notariaat

Overname en fusie

In een duidelijk stappenplan
Sprengers Advocaten

Overtuig de bestuurder

Wat is wel/niet belangrijk?
TRAINIAC

Pensioenakkoord

Pensioenakkoord en OR
Aon

Pensioencommunicatie

Trends, generaties en wetgeving
Aon

Rechtspositie ambtenaren

Stilzitten is geen optie!
De Clercq Advocaten Notariaat

Reorganisatie en overnames

Weet hoe het zit!
BVMP

RI&E game

Op een speelse manier leren
tri-plus

Rol van de voorzitter OR

Kwaliteit en vaardigheden
CNV Academie

Situatief langdurig verzuim

Een waardige oplossing
Nu van werk naar werk

Soorten pensioen

over DB & DC
LifeSight

Strategische Personeelsplanning (SPP)

Een SPP is medewerkersbelang!
Metamorfase

Vergaderen; kan het ook anders

3 voorbeelden om anders te overleggen als OR
Loof training en advies

Waarderend adviseren

Appreciative Inquiry
Loof training en advies

Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)

Wijzigingen in het arbeidsrecht
Merlijn

Wijziging pensioenregeling?

Wat zijn de eerste stappen
OR Pensioen

WNRA: ambtenaar wordt werknemer

Wat moet de OR hierover weten?
Unger Van Els Advocaten


Filter de workshops op organisatie

Aan de slag met conflicten

Vraag de Bedrijfscommissie
Sociaal-Economische Raad (SER)

Achterbanraadpleging

Praktijkvoorbeelden
MEDE

Actualiteiten in de MZ

Je bent weer helemaal bij!
TRAINIAC

Advies over uw OR-geschil

Speeddate Bedrijfscommissie
Sociaal-Economische Raad (SER)

Arbeidsvoorwaarden

Iets voor de OR?
OR Academy

Arbeidsvoorwaarden en OR

Dilemma's als onderhandelaar
MEDE

Artikel 24-overleg

Geef het overleg vorm
BVMP

Basisvoorwaarden arbobeleid

De bevorderende taak van de OR
SBI Formaat

Beïnvloed je bestuurder!

De kunst van framen
Zuidema Personeelsmanagement en Medezeggenschap

Beroep instellen bij de OK

Een goed begin...
De Clercq Advocaten Notariaat

Burn-out, veelkoppig monster

Aanvallen met de juiste aanpak
Bedrijfsarts Management

Casus Allego: Werken met een participatie-OR

Exclusief voor Mainstage bezoekers
Loof training en advies

Casus HTM: Flexibele schil en medezeggenschap

Exclusief voor mainstage bezoekers
De Clercq Advocaten Notariaat

Casus XPO logistics: Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden

Exclusief voor Mainstage bezoekers
MEDE

Communicatiestrategie

Van strategie tot plan
OR op Maat

Creatief met instemmingsrecht!

Tips bij instemmingstraject
Unger Van Els Advocaten

De AS als duizendpoot

Waardevol bijdragen aan de OR
VASMO

De gereedschapskist voor de AS

Rol, planning & tooling AS
Metamorfase

De OR en gezond aan het werk

Absolutely great for business!
Bedrijfsarts Management

Deep democracy

Zeggen wat gezegd moet worden
SBI Formaat

Digitale verkiezingen

Eenvoudig organiseren
WebElect

DIY teamontwikkeling

Met teamevaluatie als basis
Margo Hendriks training & coaching

Duurzaam aan de slag

Uitdaging voor de OR?
OR Academy

Duurzame inzetbaarheid

De instrumenten van de OR
De Clercq Advocaten Notariaat

Duurzame Inzetbaarheid

en vitaliteit
TRAINIAC

Effectief onderhandelen

Tips en praktische handvaten
Margo Hendriks training & coaching

Europese medezeggenschap

De Europese Ondernemingsraad
De Clercq Advocaten Notariaat

Financieel fit

en duurzame inzetbaarheid
LifeSight

Financieel fit

en duurzame inzetbaarheid
LifeSight

Fusies & overnames

Help, we worden overgenomen
OR op Maat

Grip op beloningsbeleid

AVR in de praktijk
Zuidema Personeelsmanagement en Medezeggenschap

Haal het beste uit je OR!

Hoe effectief zijn we als OR?
OR op Maat

Help! Ik heb een OR!

Van 'moetje' naar meerwaarde
tri-plus

Het adviestraject

De do's-and don'ts
Sprengers Advocaten

Het adviestraject

10 tips voor geweldig advies
Loof training en advies

Initiatiefrecht

Meest onderschatte recht
CNV Academie

Instemmingsrecht – de praktijk

De pensioenregeling
Aon

Intervisie

Voor de ambtelijk secretaris
VASMO

Invloed op arbobeleid

OR als beïnvloeder van beleid
Zuidema Personeelsmanagement en Medezeggenschap

Invloed op de bestuurder

De bestuurder in kleur
OR Academy

Invloed op de RIE

Praktische handvaten en tools
Margo Hendriks training & coaching

Invloed op de topstructuur

Exclusief voor Mainstage bezoekers
Unger Van Els Advocaten

Invloed op PSA

OR en werkstress
OR Academy

Kijk eens achter de cijfers

OR en financiën
OR Academy

Kwalitatieve scholing

Alle richtlijnen
BVMP

Nieuwe medezeggenschapsvormen

Terug naar de bedoeling
SBI Formaat

Online OR-verkiezing

Gemakkelijk online stemmen
WebElect

Ontslagbescherming

De ontwikkelingen op een rij
Sprengers Advocaten

Ontwikkeling OR pensioen

Invloed op het dossier van OR
OR Pensioen

Ontwikkeling OR pensioen

Invloed op het dossier van OR
OR Pensioen

OR & Sociaal Plan

dit moet u als OR weten!
Unger Van Els Advocaten

OR & technologie

De rol van de OR
CNV Academie

OR en ambtelijk secretaris

vastleggen in de WOR?
Nederlandse Vereniging voor Medezeggenschap

Organisch veranderen

Positie van de OR
MEDE

Organische reorganisaties

Organisch succesvol veranderen
Metamorfase

Organiseren van verkiezingen

WebElect

Outsourcing, de rol van de OR

Invloed? Wees tijdig betrokken
De Clercq Advocaten Notariaat

Overname en fusie

In een duidelijk stappenplan
Sprengers Advocaten

Overtuig de bestuurder

Wat is wel/niet belangrijk?
TRAINIAC

Pensioenakkoord

Pensioenakkoord en OR
Aon

Pensioencommunicatie

Trends, generaties en wetgeving
Aon

Rechtspositie ambtenaren

Stilzitten is geen optie!
De Clercq Advocaten Notariaat

Reorganisatie en overnames

Weet hoe het zit!
BVMP

RI&E game

Op een speelse manier leren
tri-plus

Rol van de voorzitter OR

Kwaliteit en vaardigheden
CNV Academie

Situatief langdurig verzuim

Een waardige oplossing
Nu van werk naar werk

Soorten pensioen

over DB & DC
LifeSight

Strategische Personeelsplanning (SPP)

Een SPP is medewerkersbelang!
Metamorfase

Vergaderen; kan het ook anders

3 voorbeelden om anders te overleggen als OR
Loof training en advies

Waarderend adviseren

Appreciative Inquiry
Loof training en advies

Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)

Wijzigingen in het arbeidsrecht
Merlijn

Wijziging pensioenregeling?

Wat zijn de eerste stappen
OR Pensioen

WNRA: ambtenaar wordt werknemer

Wat moet de OR hierover weten?
Unger Van Els Advocaten

OR Live Expo

Op de Expo kunt u in ongedwongen sfeer en geheel vrijblijvend kennismaken met adviseurs, trainers en andere OR-dienstverleners. Zij kunnen u verder helpen met uw specifieke vragen rond alle thema’s van OR Live. Zo kunt u op informele wijze kennismaken met de hele OR-markt en vindt u wellicht de trainer die uw OR de komende jaren verder helpt! De Expo bevindt zich rond het grote OR Live terras. Daar kunt u gezellig bijpraten met uw OR-collega’s en maakt u op informele wijze kennis met OR-leden uit andere organisaties. En dat alles onder het genot van een heerlijk vers gezette cappuccino of net afgebakken, rijkelijk belegd broodje.

Doelgroep
OR Live is primair bedoeld voor alle leden van (centrale) ondernemingsraden, PVT-leden en ambtelijk secretarissen. Ook is OR Live uitermate geschikt voor leden van (onderdeel)commissies. Natuurlijk zijn bestuurders van harte welkom.
Bereikbaarheid
De Fokker Terminal is makkelijk bereikbaar met de auto vanaf het Prins Clausplein en met de bus vanaf de stations Den Haag CS en HS. Parkeren kan op de speciale terreinen rond de Fokker Terminal, uitrijkaarten zijn te koop bij het cateringterras en de infobalie. Op het terras kunt u ook uw eigen biologische lunch kopen of gebruikmaken van een vooraf gereserveerd bonnenboekje.
Plattegrond verleden editie
Op de plattegrond ziet u waar de terrassen, het expogedeelte, de workshopszalen en het Mainstage zijn. Klik op de afbeelding om de volledige plattegrond te bekijken. OR Live wordt mede mogelijk gemaakt door haar partners

Partners OR Live