9 oktober 2019, Den Haag
Pijl

Welkom bij OR Live 2019

Welkom bij OR Live! De grootste expo en workshopdag voor ondernemingsraden, ambtelijk secretarissen en PVT’s. Elk jaar weer inspirerend en vernieuwend. Dit keer met Mainstage OR, het speciale hoofdprogramma ‘out of the box’ casussen worden gepresenteerd. Hiervoor kunt u zich apart inschrijven.

Wat kunt u verder verwachten? U heeft de keuze uit zo’n 70 workshops, over alle facetten van het OR-werk, gegeven door gerenommeerde trainers, organisatieadviseurs en MZ-advocaten. Stel dus zelf uw programma samen! En wat te denken van OR Expo? 25 kennispartners beantwoorden al uw OR-vragen.

Mainstage OR

U zit in de OR omdat u mee wil denken over het beleid van de organisatie. Natuurlijk doet u dat met het ‘normale’ OR-werk, maar zo nu en dan speelt er een casus waar u écht het verschil kunt maken! Denk aan een ingewikkeld fusietraject, het onderhandelen over een sociaal plan, een arbeidsvoorwaardenregeling of een hoog oplopend conflict met de bestuurder.

Tijdens Mainstage OR, het exclusieve hoofdprogramma van OR Live, staan we stil bij juist dit soort trajecten. Vier bijzondere casussen staan centraal. Gevallen waar de OR een cruciale rol speelde in het organisatiebeleid. Samen met de adviseur presenteren OR’en hun bijzondere verhaal. En worden belangrijke leerpunten gedeeld met de groep.

Als u naar Mainstage komt, kunt u uiteraard ook nog veel workshops uit het reguliere OR Live programma volgen. Wij programmeren zo dat u van beide kunt genieten.

Let op: voor Mainstage OR moet u apart reserveren.

Flexibele schil en medezeggenschap
Renate Vink
Het is een trend die al jaren gaande is: arbeid wordt flexibeler. Werkgevers wensen steeds vaker een flexibele schil en maken daarvoor gebruik van verschillende vormen van externe inhuur: uitzendkrachten, zzp´ers en payroll constructies. Hoe betrekt de OR deze groepen bij de medezeggenschap? Welke handvatten biedt de WOR hiervoor en welke (extra) afspraken kun je hierover met de bestuurder maken? Tijdens deze presentatie bekijken we een praktijkcasus. Is dit de toekomst van medezeggenschap?
‘De flexibele schil betrekken bij medezeggenschap draagt bij aan evenwichtige besluitvorming’
Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden
Rieneke Schouwenaar
Wat als er geen cao (meer) is en er toch afspraken moeten worden gemaakt over arbeidsvoorwaarden? Dan is de OR aan zet. Maar hoe doe je dat? Wat komt erbij kijken? Welke dilemma’s kom je tegen? De rol van onderhandelingspartner heeft gevolgen voor de manier waarop je overlegt met de bestuurder en met de achterban. Rieneke Schouwenaar is adviseur en directeur bij adviesbureau MEDE. Samen met een OR die net de onderhandelingen over een eigen AVR heeft afgerond, gaat zij in op deze vragen.
‘Nauw contact met de achterban is dé sleutel om tot een goed onderhandelingsresultaat te komen’
Invloed op de topstructuur
Els Unger
Als OR staat u waarschijnlijk niet vaak stil bij de inrichting van de topstructuur. Maar wat nou als deze verandert? Denk bijvoorbeeld aan een wijziging van een éénhoofdige naar een meerhoofdige directie, de invoering van een MT of uitbreiding van het aantal board members. Wijzigingen die van wezenlijke invloed zijn op het functioneren van de organisatie. Over dergelijke wijzigingen moet volle medezeggenschap plaatsvinden. Dat botst vaak met de ‘ondernemersvrijheid’ van bestuurder en raad van commissarissen/raad van toezicht. Hoe doorloopt u zo´n bijzonder adviestraject?
'Juist bij wijzigingen in de topstructuur moet er volle medezeggenschap plaatsvinden'

Vergeet niet dat u hieronder moet reserveren als u het hoofdprogramma van Mainstage OR op OR Live wilt bijwonen. Aan het programma van Mainstage OR wordt nog hard gewerkt. Stay tuned of schrijf u in voor onze nieuwsbrief en wij houden u op de hoogte.

Workshops

Workshops zijn vrij toegankelijk voor alle bezoekers van OR Live. Voor het MAINSTAGE-programma geldt een toeslag. MAINSTAGE is alleen toegankelijk door van tevoren te reserveren.

Arbo- & VGWM-beleid
Beïnvloeding & communicatie
HR-beleid & arbeidsvoorwaarden
Rechten van de OR
Reorganisatie & organisatieverandering
Werkwijze van de OR

(Situatief) Langdurig verzuim

Een waardige oplossing

Aan de slag met conflicten

Vraag de Bedrijfscommissie
Sociaal-Economische Raad (SER)

Actualiteiten in de MZ

Je bent weer helemaal bij!
TRAINIAC

Advies over uw or-geschil

Speeddate Bedrijfscommissie
Sociaal-Economische Raad (SER)

Aon – Pensioenakkoord

Pensioenakkoord en OR
Aon

Artikel 24-overleg

Geef je het overleg goed vorm
BVMP

Basis VGW

Basisvoorwaarden arbobeleid
SBI Formaat

Beïnvloed je bestuurder!

De kunst van framen door de OR
Zuidema Personeelsmanagement en Medezeggenschap

Beroep instellen bij de OK

Een goed begin ...
De Clercq Advocaten Notariaat

Burnout een veelkoppig monster

Aanvallen met de juiste aanpak

BVMP en scholing

Voor kwaliteit!
BVMP

Communicatiestrategie

Van strategie tot plan
OR op Maat

Creatief met instemmingsrecht!

Tips bij instemmingstraject
Unger Van Els Advocaten

De gereedschapskist voor de AS

Rol, Planning & Tooling AS
Metamorfase

De OR en gezond aan het werk

Absolutely great for business!

Deep Democracy

Zeggen wat gezegd moet worden
SBI Formaat

DIY Teamontwikkeling

Met teamevaluatie als basis
Margo Hendriks training & coaching

Duurzame inzetbaarheid

De instrumenten van de OR
De Clercq Advocaten Notariaat

Duurzame Inzetbaarheid

en vitaliteit
TRAINIAC

Effectief onderhandelen als OR

Tips en praktische handvaten
Margo Hendriks training & coaching

Europese medezeggenschap

De Europese Ondernemingsraad
De Clercq Advocaten Notariaat

Financieel fit

en duurzame inzetbaarheid
LifeSight

Financieel fit

en duurzame inzetbaarheid
LifeSight

Fusies & overnames

"Help we worden overgenomen"
OR op Maat

Grip op beloningsbeleid

AVR in de praktijk van de OR
Zuidema Personeelsmanagement en Medezeggenschap

Haal het beste uit je OR!

Hoe effectief zijn we als OR?
OR op Maat

Help! Ik heb een OR!

Van 'moetje' naar meerwaarde
tri-plus

Het Adviestraject – Sprengers Advocaten

De do's-and-don'ts
Sprengers Advocaten

Instemmingsrecht – de praktijk

De pensioenregeling
Aon

Interactief met de achterban

OR en achterban
OR Academy

Invloed op de bestuurder

De bestuurder in kleur
OR Academy

Invloed op de RIE

Praktische handvaten en tools
Margo Hendriks training & coaching

Invloed op PSA

OR en werkstress
OR Academy

Kijk eens achter de cijfers

OR en financien
OR Academy

Loof – Het adviestraject

10 tips voor geweldig advies
Loof training en advies

Loof – Vergaderen; kan het ook anders

3 voorbeelden om anders te overleggen als OR
Loof training en advies

Loof – Waarderend adviseren in de OR

Appreciative Inquiry & het OR-werk
Loof training en advies

MEDE – Achterbanraadpleging

Praktijkvoorbeelden
MEDE

Mede – Arbeidsvoorwaarden en OR

Dilemma's als onderhandelaar
MEDE

MEDE – Organisch Veranderen

Positie van de OR
MEDE

Meer invloed op Arbobeleid

OR als beïnvloeder van beleid
Zuidema Personeelsmanagement en Medezeggenschap

Nieuwe vormen van Medezeggenschap

SBI Formaat

Ontslagbescherming – Sprengers Advocaten

De ontwikkelingen op een rij
Sprengers Advocaten

Ontwikkeling OR pensioen

Invloed op het dossier van OR
OR Pensioen

Ontwikkeling OR pensioen

Invloed op het dossier van OR
OR Pensioen

OR & Sociaal Plan

dit moet u als OR weten!
Unger Van Els Advocaten

OR en duurzame inzetbaarheid

Aan de slag
OR Academy

Organische reorganisaties

Organisch succesvol veranderen
Metamorfase

Outsourcing, de rol van de OR

Invloed? Wees tijdig betrokken
De Clercq Advocaten Notariaat

Overname en fusie

In een duidelijk stappenplan
Sprengers Advocaten

Overtuig de bestuurder

Wat is wel/niet belangrijk?
TRAINIAC

Pensioencommunicatie

Trends, generaties en wetgeving
Aon

Rechtspositie ambtenaren

Stilzitten is geen optie!
De Clercq Advocaten Notariaat

Reorganisatie en overnames

Weet hoe het zit!
BVMP

RI&E game

Op een speelse manier leren
tri-plus

Soorten pensioen

over DB & DC
LifeSight

Strategische personeelsplanning (SPP)

Een SPP is medewerkersbelang!
Metamorfase

Wijziging pensioenregeling?

Wat zijn de eerste stappen
OR Pensioen

WNRA:ambtenaar wordt werknemer

Wat moet de OR hierover weten?
Unger Van Els Advocaten


Filter de workshops op organisatie

(Situatief) Langdurig verzuim

Een waardige oplossing

Aan de slag met conflicten

Vraag de Bedrijfscommissie
Sociaal-Economische Raad (SER)

Actualiteiten in de MZ

Je bent weer helemaal bij!
TRAINIAC

Advies over uw or-geschil

Speeddate Bedrijfscommissie
Sociaal-Economische Raad (SER)

Aon – Pensioenakkoord

Pensioenakkoord en OR
Aon

Artikel 24-overleg

Geef je het overleg goed vorm
BVMP

Basis VGW

Basisvoorwaarden arbobeleid
SBI Formaat

Beïnvloed je bestuurder!

De kunst van framen door de OR
Zuidema Personeelsmanagement en Medezeggenschap

Beroep instellen bij de OK

Een goed begin ...
De Clercq Advocaten Notariaat

Burnout een veelkoppig monster

Aanvallen met de juiste aanpak

BVMP en scholing

Voor kwaliteit!
BVMP

Communicatiestrategie

Van strategie tot plan
OR op Maat

Creatief met instemmingsrecht!

Tips bij instemmingstraject
Unger Van Els Advocaten

De gereedschapskist voor de AS

Rol, Planning & Tooling AS
Metamorfase

De OR en gezond aan het werk

Absolutely great for business!

Deep Democracy

Zeggen wat gezegd moet worden
SBI Formaat

DIY Teamontwikkeling

Met teamevaluatie als basis
Margo Hendriks training & coaching

Duurzame inzetbaarheid

De instrumenten van de OR
De Clercq Advocaten Notariaat

Duurzame Inzetbaarheid

en vitaliteit
TRAINIAC

Effectief onderhandelen als OR

Tips en praktische handvaten
Margo Hendriks training & coaching

Europese medezeggenschap

De Europese Ondernemingsraad
De Clercq Advocaten Notariaat

Financieel fit

en duurzame inzetbaarheid
LifeSight

Financieel fit

en duurzame inzetbaarheid
LifeSight

Fusies & overnames

"Help we worden overgenomen"
OR op Maat

Grip op beloningsbeleid

AVR in de praktijk van de OR
Zuidema Personeelsmanagement en Medezeggenschap

Haal het beste uit je OR!

Hoe effectief zijn we als OR?
OR op Maat

Help! Ik heb een OR!

Van 'moetje' naar meerwaarde
tri-plus

Het Adviestraject – Sprengers Advocaten

De do's-and-don'ts
Sprengers Advocaten

Instemmingsrecht – de praktijk

De pensioenregeling
Aon

Interactief met de achterban

OR en achterban
OR Academy

Invloed op de bestuurder

De bestuurder in kleur
OR Academy

Invloed op de RIE

Praktische handvaten en tools
Margo Hendriks training & coaching

Invloed op PSA

OR en werkstress
OR Academy

Kijk eens achter de cijfers

OR en financien
OR Academy

Loof – Het adviestraject

10 tips voor geweldig advies
Loof training en advies

Loof – Vergaderen; kan het ook anders

3 voorbeelden om anders te overleggen als OR
Loof training en advies

Loof – Waarderend adviseren in de OR

Appreciative Inquiry & het OR-werk
Loof training en advies

MEDE – Achterbanraadpleging

Praktijkvoorbeelden
MEDE

Mede – Arbeidsvoorwaarden en OR

Dilemma's als onderhandelaar
MEDE

MEDE – Organisch Veranderen

Positie van de OR
MEDE

Meer invloed op Arbobeleid

OR als beïnvloeder van beleid
Zuidema Personeelsmanagement en Medezeggenschap

Nieuwe vormen van Medezeggenschap

SBI Formaat

Ontslagbescherming – Sprengers Advocaten

De ontwikkelingen op een rij
Sprengers Advocaten

Ontwikkeling OR pensioen

Invloed op het dossier van OR
OR Pensioen

Ontwikkeling OR pensioen

Invloed op het dossier van OR
OR Pensioen

OR & Sociaal Plan

dit moet u als OR weten!
Unger Van Els Advocaten

OR en duurzame inzetbaarheid

Aan de slag
OR Academy

Organische reorganisaties

Organisch succesvol veranderen
Metamorfase

Outsourcing, de rol van de OR

Invloed? Wees tijdig betrokken
De Clercq Advocaten Notariaat

Overname en fusie

In een duidelijk stappenplan
Sprengers Advocaten

Overtuig de bestuurder

Wat is wel/niet belangrijk?
TRAINIAC

Pensioencommunicatie

Trends, generaties en wetgeving
Aon

Rechtspositie ambtenaren

Stilzitten is geen optie!
De Clercq Advocaten Notariaat

Reorganisatie en overnames

Weet hoe het zit!
BVMP

RI&E game

Op een speelse manier leren
tri-plus

Soorten pensioen

over DB & DC
LifeSight

Strategische personeelsplanning (SPP)

Een SPP is medewerkersbelang!
Metamorfase

Wijziging pensioenregeling?

Wat zijn de eerste stappen
OR Pensioen

WNRA:ambtenaar wordt werknemer

Wat moet de OR hierover weten?
Unger Van Els Advocaten

OR Live Expo

Op de Expo kunt u in ongedwongen sfeer en geheel vrijblijvend kennismaken met adviseurs, trainers en andere OR-dienstverleners. Zij kunnen u verder helpen met uw specifieke vragen rond alle thema’s van OR Live. Zo kunt u op informele wijze kennismaken met de hele OR-markt en vindt u wellicht de trainer die uw OR de komende jaren verder helpt! De Expo bevindt zich rond het grote OR Live terras. Daar kunt u gezellig bijpraten met uw OR-collega’s en maakt u op informele wijze kennis met OR-leden uit andere organisaties. En dat alles onder het genot van een heerlijk vers gezette cappuccino of net afgebakken, rijkelijk belegd broodje.

Doelgroep
OR Live is primair bedoeld voor alle leden van (centrale) ondernemingsraden, PVT-leden en ambtelijk secretarissen. Ook is OR Live uitermate geschikt voor leden van (onderdeel)commissies. Natuurlijk zijn bestuurders van harte welkom.
Bereikbaarheid
De Fokker Terminal is makkelijk bereikbaar met de auto vanaf het Prins Clausplein en met de bus vanaf de stations Den Haag CS en HS. Parkeren kan op de speciale terreinen rond de Fokker Terminal, uitrijkaarten zijn te koop bij het cateringterras en de infobalie. Op het terras kunt u ook uw eigen biologische lunch kopen of gebruikmaken van een vooraf gereserveerd bonnenboekje.
Plattegrond verleden editie
Op de plattegrond ziet u waar de terrassen, het expogedeelte, de workshopszalen en het Mainstage zijn. Klik op de afbeelding om de volledige plattegrond te bekijken. OR Live wordt mede mogelijk gemaakt door haar partners

Partners OR Live