10 oktober 2018, Den Haag
Pijl

Welkom bij OR Live 2018

Welkom bij OR Live! De grootste expo en workshopdag voor ondernemingsraden, ambtelijk secretarissen en PVT’s. Elk jaar weer inspirerend en vernieuwend. Dit keer met Mainstage OR, een speciaal hoofdprogramma waar u zich apart voor kunt inschrijven en met de ‘OR Werkplaats’, waar u, direct op de beursvloer, korte clinics volgt.

Wat kunt u verder verwachten? U heeft de keuze uit ruim 70 workshops, over alle facetten van het OR-werk, gegeven door gerenommeerde trainers van opleidingsinstituten en organisatieadviseurs. Stel dus zelf uw programma samen! En wat te denken van OR Expo? 25 kennispartners beantwoorden al uw OR-vragen.

Mainstage OR

Mainstage OR is het nieuwe hoofdprogramma van OR Live. Op dit hoofdpodium kunt u luisteren naar vooraanstaande sprekers uit de wereld van de medezeggenschap. Uit de wetenschap en praktijk. Zij attenderen u op thema’s die de komende jaren uw agenda bepalen en laten zien voor welke uitdaging u als medezeggenschapper komt te staan.

Hieronder maakt u kort kennis met de keynote sprekers van Mainstage OR. Een programma over duurzame inzetbaarheid, organisatieverandering en nieuwe vormen van medezeggenschap. Let op: voor Mainstage OR moet u apart reserveren.

Ernst van Win
Duurzame inzetbaarheid
Ernst van Win, MZ-advocaat bij De Clercq, vertelt u waarom u juist nu moet inzetten op duurzame inzetbaarheid. Hoe bereik je productief én gezond de eindstreep, met oog voor de balans werk-privé en leeftijdsbewust personeelsbeleid?
'Duurzame inzetbaarheid raakt echt iedere organisatie. Een uitdaging voor elke OR.'
Rob van Etten & Hans Houtvast
Leiderschap
Rob van Etten en Hans Hautvast, beiden oprichters van OR-Coach.nl, kennen de kneepjes van het OR-vak als geen ander. Een succesvolle OR maakt deel uit van het systeem van leiderschap in een onderneming, zo is hun overtuiging. Veel ondernemingsraden voelen dat echter nog niet zo. Zij voelen zich dan niet opgewassen tegen de overvloed aan kennis en spreekvaardigheid die bij bestuurders en managers aanwezig is. Maar wat houdt dat in: ‘deel uitmaken van het systeem van leiderschap in de onderneming”? Hoe kun je je als OR ontwikkelen tot de gezaghebbende speler die je onderneming nodig heeft? Rob en Hans geven u wat handvatten.
‘Er wordt van alle kanten aan je getrokken. Dat vraagt om leiderschap.’
Johan Berends
OR strategie
JOhan Berends, OR-coach bij Metamorfase, praat u bij hoe u als OR een effectief invloed kunt uitoefenen bij visie- en strategiebepaling in organisaties. Daarbij is voor hem de factor Medewerker van doorslaggevend belang. Word een constructieve gesprekspartner van de bestuurder in plaats van een procedurespecialist.
‘Een nieuwe koers slaagt alleen als er draagvlak is vanuit alle medewerkers. Dáár ligt de rol van de OR.’
Robbert van het Kaar
Governance
Robbert van het Kaar is onderzoeker aan de UVA en lid van de Commissie Bevordering Medezeggenschap van de SER. Binnen de organisatie vormen bestuurder, toezichthouder en medezeggenschap een bijzonder samenspel van checks & balances. Robbert praat u bij over wie welke rol heeft binnen deze driehoek en hoe de OR zich daarbinnen kan manifesteren.
'Zonder contact met de toezichthouder staat de OR minder sterk'

Vergeet niet dat u hieronder moet reserveren als u het hoofdprogramma van Mainstage OR op OR Live wilt bijwonen. Aan het programma van Mainstage OR wordt nog hard gewerkt. Stay tuned of schrijf u in voor onze nieuwsbrief en wij houden u op de hoogte.

Workshops

Workshops zijn vrij toegankelijk voor alle bezoekers van OR Live. Voor het MAINSTAGE-programma geldt een toeslag. MAINSTAGE is alleen toegankelijk door van tevoren te reserveren.

14.00 - 14.35

Governance

Sociaal-Economische Raad (SER)
12.30 - 13.05

Leiderschap

OR-Coach.nl
11.00 - 11.35

Duurzame inzetbaarheid

De Clercq Advocaten Notariaat
09.30 - 10.05

OR strategie

Metamorfase
13.15 - 13.50

Rol OR bij arbeidsvoorwaarden

Als twee honden vechten...
De Clercq Advocaten Notariaat
12.15 - 12.50

OR gaat digitaal

Moderne achterbancommunicatie
SBI Formaat
11.15 - 11.50

Waarderend adviseren in de OR

Appreciative Inquiry & het OR-werk
Loof training en advies
10.15 - 10.50

Actualiteiten Medezeggenschap

Je bent weer helemaal bij…
BVMP
10.45 - 11.20

Hoe ziet de bestuurder de OR?

Het onzichtbare zichtbaar
Merlijn Training & Advies
11.45 - 12.20

Acht lijnen in besluitvorming

Reorganisatie of fusie?
Merlijn Training & Advies
12.45 - 13.20

Meer mens in medezeggenschap

Het medezeggenschapsteam
Merlijn Training & Advies
13.45 - 14.20

Gelijkwaardige gesprekspartner

Zes fasen van ontwikkeling
Merlijn Training & Advies
14.45 - 15.20

Moderne vormen van MZ

Update je medezeggenschap
Merlijn Training & Advies
13.45 - 14.20

OR Reglement

Werknemersvertegenwoordiging en -belangenbehartiging
Human Scale Law
12.45 - 13.20

OR als intern toezichthouder

Rol OR binnen de driehoek bestuurder, toezichthouder en medezeggenschap
De Clercq Advocaten Notariaat
10.45 - 11.20

Fusies en overnames

Recept voor invloed bij fusies
Sprengers
11.45 - 12.20

Hoe scholing bijdraagt aan succes

Maak een scholingsplan
BVMP
10.15 - 10.50

WOR voor wie nieuw is in de OR

WOR op hoofdlijnen
Merlijn Training & Advies
11.15 - 11.50

De RIE-game

Inzicht in arbeidsrisico’s
Tri-Plus
12.15 - 12.50

Extern advies inhuren

Het nut van contra-expertise
Basis en Beleid
13.15 - 13.50

Soorten pensioenen

Nu en in de toekomst
OR Pensioen
14.15 - 14.50

Positie OR arbeidsvoorwaarden

Dilemma’s als onderhandelaar
MEDE
13.45 - 14.20

Scholingswensen in kaart

Invloed op de scholing
OR Academy
11.45 - 12.20

Invloed op duurzame inzetbaarheid

Aan de slag met duurzaam
OR Academy
14.45 - 15.20

Optimaal overleg en adviseren

Invloed op de organisatieverandering
OR Academy
10.45 - 11.20

Wat voor bestuurder hebben wij?

Invloed op de bestuurder
OR Academy
12.45 - 13.20

Invloed op PSA

Herken stress en werkdruk
OR Academy
12.15 - 12.50

Meer inzicht in scholingsbehoefte OR

In 5 stappen een scholingsplan
Sociaal-Economische Raad (SER)
10.15 - 10.50

Slimmer Vergaderen

10 tips om beter te vergaderen
OR-Coach.nl
11.15 - 11.50

Instemmingsrecht bij pensioenen

OR bepaalt ook inhoud pensioen
OR Pensioen
13.15 - 13.50

Dynamisch onderhandelen

Vier onderhandelingsstijlen
Academy4OR
14.15 - 14.50

Communiceren met je achterban

8 praktische tips en doordenkers
Loof training en advies
13.45 - 14.20

Breken met verzuim

Wat laat je als OR liggen?
Tri-Plus
10.45 - 11.20

Achterbanraadpleging 2.0

Onderbouw je mening met ORpoll
Metamorfase
11.45 - 12.20

Strategisch adviseren, tactisch instemmen

Verdieping WOR-artikel 25 en 27
Metamorfase
12.45 - 13.20

Strategische personeelsplan

Duurzame inzetbaarheid
Metamorfase
12.15 - 12.50

Formule voor een goed advies

Alles over het adviesrecht
Sprengers
10.15 - 10.50

Duurzame inzetbaarheid

Op de agenda krijgen en houden
Basis en Beleid
11.15 - 11.50

Eindelijk rust in de tent

Strategische personeelsplanning
Regie op Veranderen
13.15 - 13.50

Agile adviseren

Voorkom verlies aan invloed
MargoHendriks
14.15 - 14.50

Adviesrecht bij reorganisaties

Zo benut de OR zijn rechten!
Unger Van Els Advocaten
12.45 - 13.20

Ambtelijk secretaris

Wat voor adviseur ben jij?
MEDE
14.45 - 15.20

Pak werkdruk en stress aan

Goede analyse is het halve werk
Basis en Beleid
13.45 - 14.20

Duurzame inzetbaarheid en zelfregie

Pak zelf de regie
SBI Formaat
10.45 - 11.20

Betere achterbancommunicatie

Maak je eigen communicatieplan
MargoHendriks
11.45 - 12.20

Kom in de flow

Scrummen met de OR
MargoHendriks
11.15 - 11.50

Communiceer eens anders!

Slimmer gebruik social media
OR-Coach.nl
10.15 - 10.50

Stilzitten is geen optie!

Rechtspositie ambtenaren
De Clercq Advocaten Notariaat
13.15 - 13.50

Duurzame inzetbaarheid

Stimuleer bestuurder én achterban
Merlijn Training & Advies
12.15 - 12.50

Rol OR bij arbeidsvoorwaarden

OR beslist mee, of niet?
Unger Van Els Advocaten
11.45 - 12.20

Invloed? Wees er tijdig bij!

Rol OR bij outsourcing
De Clercq Advocaten Notariaat
13.45 - 14.20

Persoonsgegevens en de OR

Handvatten bij privacybeleid
Sprengers
10.45 - 11.20

Arbeidsvoorwaarden: cao of AVR

Verschillen en afwegingen
MEDE
12.45 - 13.20

Ambtenaar wordt werknemer

Gevolgen van de Wnra
Unger Van Els Advocaten
14.45 - 15.20

Meer werkplezier en minder verzuim

Duurzame inzetbaarheid
Academy4OR
11.15 - 11.50

De gouden driehoek

Beïnvloeding & communicatie
Human Scale Law
14.15 - 14.50

De OR-gezagsmonitor

Gezag moet je verdienen
OR-Coach.nl
10.15 - 10.50

Rol OR bij gevaarlijke stoffen

Wat kan je en wat moet je als OR?
SBI Formaat
12.15 - 12.50

Weer een organisatieverandering …

Gaat het nu wel werken?
Regie op Veranderen
13.15 - 13.50

Hoe kan de OR proactief zijn?

Werken met Navigator
BVMP
14.45 - 15.20

Technologische ontwikkelingen en rol OR

Invloed op besluitvorming
Sociaal-Economische Raad (SER)
13.45 - 14.20

Duurzame inzetbaarheid: HR + OR

En het toverwoord is…
De Clercq Advocaten Notariaat
11.45 - 12.20

Achterbanraadpleging bij AVR

Sleutel tot onderhandelingen
MEDE
10.45 - 11.20

OR en zelfsturende organisaties

De veranderende rol van de OR
Academy4OR
12.15 - 12.50

Help, ik heb een OR!

Medezeggenschap met meerwaarde
Tri-Plus
10.15 - 10.50

Maak een nieuwsbrief voor de achterban

Een sjabloon in 30 minuten
Stavoor
14.15 - 14.50

Weer een organisatieverandering…

Gaat het nu wel werken?
Regie op Veranderen
13.15 - 13.50

Vergaderen; kan het ook anders?

3 voorbeelden om anders te overleggen als OR
Loof training en advies
10.00
11.00
12.00
13.00
14.00
15.00
16.00
Mainstage
Workshopzaal 1
Workshopzaal 2
Workshopzaal 3
Workshopzaal 4
Workshopzaal 5
Workshopzaal 6
Workshopzaal 7
Workshopzaal 8
Workshopzaal 9
Workshopzaal 10
Workshopzaal 11
Workshopzaal 12
Workshopzaal 13
Workshopzaal 14
Arbo- & VGWM-beleid
Beïnvloeding & communicatie
HR-beleid & arbeidsvoorwaarden
Nieuwe medezeggenschap
Rechten van de OR
Reorganisatie & organisatieverandering
Werkwijze van de OR
11.45 - 12.20

Acht lijnen in besluitvorming

Reorganisatie of fusie?
Merlijn Training & Advies
Zaal 2
10.45 - 11.20

Achterbanraadpleging 2.0

Onderbouw je mening met ORpoll
Metamorfase
Zaal 7
11.45 - 12.20

Achterbanraadpleging bij AVR

Sleutel tot onderhandelingen
MEDE
Zaal 13
10.15 - 10.50

Actualiteiten Medezeggenschap

Je bent weer helemaal bij…
BVMP
Zaal 1
14.15 - 14.50

Adviesrecht bij reorganisaties

Zo benut de OR zijn rechten!
Unger Van Els Advocaten
Zaal 8
13.15 - 13.50

Agile adviseren

Voorkom verlies aan invloed
MargoHendriks
Zaal 8
12.45 - 13.20

Ambtelijk secretaris

Wat voor adviseur ben jij?
MEDE
Zaal 9
12.45 - 13.20

Ambtenaar wordt werknemer

Gevolgen van de Wnra
Unger Van Els Advocaten
Zaal 11
10.45 - 11.20

Arbeidsvoorwaarden: cao of AVR

Verschillen en afwegingen
MEDE
Zaal 11
10.45 - 11.20

Betere achterbancommunicatie

Maak je eigen communicatieplan
MargoHendriks
Zaal 9
13.45 - 14.20

Breken met verzuim

Wat laat je als OR liggen?
Tri-Plus
Zaal 7
11.15 - 11.50

Communiceer eens anders!

Slimmer gebruik social media
OR-Coach.nl
Zaal 10
14.15 - 14.50

Communiceren met je achterban

8 praktische tips en doordenkers
Loof training en advies
Zaal 6
11.15 - 11.50

De gouden driehoek

Beïnvloeding & communicatie
Human Scale Law
Zaal 12
14.15 - 14.50

De OR-gezagsmonitor

Gezag moet je verdienen
OR-Coach.nl
Zaal 12
11.15 - 11.50

De RIE-game

Inzicht in arbeidsrisico’s
Tri-Plus
Zaal 4
11.00 - 11.35

Duurzame inzetbaarheid

De Clercq Advocaten Notariaat
Zaal Mainstage
10.15 - 10.50

Duurzame inzetbaarheid

Op de agenda krijgen en houden
Basis en Beleid
Zaal 8
13.15 - 13.50

Duurzame inzetbaarheid

Stimuleer bestuurder én achterban
Merlijn Training & Advies
Zaal 10
13.45 - 14.20

Duurzame inzetbaarheid en zelfregie

Pak zelf de regie
SBI Formaat
Zaal 9
13.45 - 14.20

Duurzame inzetbaarheid: HR + OR

En het toverwoord is…
De Clercq Advocaten Notariaat
Zaal 13
13.15 - 13.50

Dynamisch onderhandelen

Vier onderhandelingsstijlen
Academy4OR
Zaal 6
11.15 - 11.50

Eindelijk rust in de tent

Strategische personeelsplanning
Regie op Veranderen
Zaal 8
12.15 - 12.50

Extern advies inhuren

Het nut van contra-expertise
Basis en Beleid
Zaal 4
12.15 - 12.50

Formule voor een goed advies

Alles over het adviesrecht
Sprengers
Zaal 8
10.45 - 11.20

Fusies en overnames

Recept voor invloed bij fusies
Sprengers
Zaal 3
13.45 - 14.20

Gelijkwaardige gesprekspartner

Zes fasen van ontwikkeling
Merlijn Training & Advies
Zaal 2
14.00 - 14.35

Governance

Sociaal-Economische Raad (SER)
Zaal Mainstage
12.15 - 12.50

Help, ik heb een OR!

Medezeggenschap met meerwaarde
Tri-Plus
Zaal 14
13.15 - 13.50

Hoe kan de OR proactief zijn?

Werken met Navigator
BVMP
Zaal 12
11.45 - 12.20

Hoe scholing bijdraagt aan succes

Maak een scholingsplan
BVMP
Zaal 3
10.45 - 11.20

Hoe ziet de bestuurder de OR?

Het onzichtbare zichtbaar
Merlijn Training & Advies
Zaal 2
11.15 - 11.50

Instemmingsrecht bij pensioenen

OR bepaalt ook inhoud pensioen
OR Pensioen
Zaal 6
11.45 - 12.20

Invloed op duurzame inzetbaarheid

Aan de slag met duurzaam
OR Academy
Zaal 5
12.45 - 13.20

Invloed op PSA

Herken stress en werkdruk
OR Academy
Zaal 5
11.45 - 12.20

Invloed? Wees er tijdig bij!

Rol OR bij outsourcing
De Clercq Advocaten Notariaat
Zaal 11
11.45 - 12.20

Kom in de flow

Scrummen met de OR
MargoHendriks
Zaal 9
12.30 - 13.05

Leiderschap

OR-Coach.nl
Zaal Mainstage
10.15 - 10.50

Maak een nieuwsbrief voor de achterban

Een sjabloon in 30 minuten
Stavoor
Zaal 14
12.15 - 12.50

Meer inzicht in scholingsbehoefte OR

In 5 stappen een scholingsplan
Sociaal-Economische Raad (SER)
Zaal 6
12.45 - 13.20

Meer mens in medezeggenschap

Het medezeggenschapsteam
Merlijn Training & Advies
Zaal 2
14.45 - 15.20

Meer werkplezier en minder verzuim

Duurzame inzetbaarheid
Academy4OR
Zaal 11
14.45 - 15.20

Moderne vormen van MZ

Update je medezeggenschap
Merlijn Training & Advies
Zaal 2
14.45 - 15.20

Optimaal overleg en adviseren

Invloed op de organisatieverandering
OR Academy
Zaal 5
12.45 - 13.20

OR als intern toezichthouder

Rol OR binnen de driehoek bestuurder, toezichthouder en medezeggenschap
De Clercq Advocaten Notariaat
Zaal 3
10.45 - 11.20

OR en zelfsturende organisaties

De veranderende rol van de OR
Academy4OR
Zaal 13
12.15 - 12.50

OR gaat digitaal

Moderne achterbancommunicatie
SBI Formaat
Zaal 1
13.45 - 14.20

OR Reglement

Werknemersvertegenwoordiging en -belangenbehartiging
Human Scale Law
Zaal 3
09.30 - 10.05

OR strategie

Metamorfase
Zaal Mainstage
14.45 - 15.20

Pak werkdruk en stress aan

Goede analyse is het halve werk
Basis en Beleid
Zaal 9
13.45 - 14.20

Persoonsgegevens en de OR

Handvatten bij privacybeleid
Sprengers
Zaal 11
14.15 - 14.50

Positie OR arbeidsvoorwaarden

Dilemma’s als onderhandelaar
MEDE
Zaal 4
12.15 - 12.50

Rol OR bij arbeidsvoorwaarden

OR beslist mee, of niet?
Unger Van Els Advocaten
Zaal 10
13.15 - 13.50

Rol OR bij arbeidsvoorwaarden

Als twee honden vechten...
De Clercq Advocaten Notariaat
Zaal 1
10.15 - 10.50

Rol OR bij gevaarlijke stoffen

Wat kan je en wat moet je als OR?
SBI Formaat
Zaal 12
13.45 - 14.20

Scholingswensen in kaart

Invloed op de scholing
OR Academy
Zaal 5
10.15 - 10.50

Slimmer Vergaderen

10 tips om beter te vergaderen
OR-Coach.nl
Zaal 6
13.15 - 13.50

Soorten pensioenen

Nu en in de toekomst
OR Pensioen
Zaal 4
10.15 - 10.50

Stilzitten is geen optie!

Rechtspositie ambtenaren
De Clercq Advocaten Notariaat
Zaal 10
11.45 - 12.20

Strategisch adviseren, tactisch instemmen

Verdieping WOR-artikel 25 en 27
Metamorfase
Zaal 7
12.45 - 13.20

Strategische personeelsplan

Duurzame inzetbaarheid
Metamorfase
Zaal 7
14.45 - 15.20

Technologische ontwikkelingen en rol OR

Invloed op besluitvorming
Sociaal-Economische Raad (SER)
Zaal 13
13.15 - 13.50

Vergaderen; kan het ook anders?

3 voorbeelden om anders te overleggen als OR
Loof training en advies
Zaal 14
11.15 - 11.50

Waarderend adviseren in de OR

Appreciative Inquiry & het OR-werk
Loof training en advies
Zaal 1
10.00 -

Wat voor bestuurder hebben wij?

Invloed op de bestuurder
OR Academy
10.45 - 11.20

Wat voor bestuurder hebben wij?

Invloed op de bestuurder
OR Academy
Zaal 5
12.15 - 12.50

Weer een organisatieverandering …

Gaat het nu wel werken?
Regie op Veranderen
Zaal 12
14.15 - 14.50

Weer een organisatieverandering…

Gaat het nu wel werken?
Regie op Veranderen
Zaal 14
10.15 - 10.50

WOR voor wie nieuw is in de OR

WOR op hoofdlijnen
Merlijn Training & Advies
Zaal 4


Filter de workshops op organisatie
11.45 - 12.20

Acht lijnen in besluitvorming

Reorganisatie of fusie?
Merlijn Training & Advies
Zaal 2
10.45 - 11.20

Achterbanraadpleging 2.0

Onderbouw je mening met ORpoll
Metamorfase
Zaal 7
11.45 - 12.20

Achterbanraadpleging bij AVR

Sleutel tot onderhandelingen
MEDE
Zaal 13
10.15 - 10.50

Actualiteiten Medezeggenschap

Je bent weer helemaal bij…
BVMP
Zaal 1
14.15 - 14.50

Adviesrecht bij reorganisaties

Zo benut de OR zijn rechten!
Unger Van Els Advocaten
Zaal 8
13.15 - 13.50

Agile adviseren

Voorkom verlies aan invloed
MargoHendriks
Zaal 8
12.45 - 13.20

Ambtelijk secretaris

Wat voor adviseur ben jij?
MEDE
Zaal 9
12.45 - 13.20

Ambtenaar wordt werknemer

Gevolgen van de Wnra
Unger Van Els Advocaten
Zaal 11
10.45 - 11.20

Arbeidsvoorwaarden: cao of AVR

Verschillen en afwegingen
MEDE
Zaal 11
10.45 - 11.20

Betere achterbancommunicatie

Maak je eigen communicatieplan
MargoHendriks
Zaal 9
13.45 - 14.20

Breken met verzuim

Wat laat je als OR liggen?
Tri-Plus
Zaal 7
11.15 - 11.50

Communiceer eens anders!

Slimmer gebruik social media
OR-Coach.nl
Zaal 10
14.15 - 14.50

Communiceren met je achterban

8 praktische tips en doordenkers
Loof training en advies
Zaal 6
11.15 - 11.50

De gouden driehoek

Beïnvloeding & communicatie
Human Scale Law
Zaal 12
14.15 - 14.50

De OR-gezagsmonitor

Gezag moet je verdienen
OR-Coach.nl
Zaal 12
11.15 - 11.50

De RIE-game

Inzicht in arbeidsrisico’s
Tri-Plus
Zaal 4
11.00 - 11.35

Duurzame inzetbaarheid

De Clercq Advocaten Notariaat
Zaal Mainstage
10.15 - 10.50

Duurzame inzetbaarheid

Op de agenda krijgen en houden
Basis en Beleid
Zaal 8
13.15 - 13.50

Duurzame inzetbaarheid

Stimuleer bestuurder én achterban
Merlijn Training & Advies
Zaal 10
13.45 - 14.20

Duurzame inzetbaarheid en zelfregie

Pak zelf de regie
SBI Formaat
Zaal 9
13.45 - 14.20

Duurzame inzetbaarheid: HR + OR

En het toverwoord is…
De Clercq Advocaten Notariaat
Zaal 13
13.15 - 13.50

Dynamisch onderhandelen

Vier onderhandelingsstijlen
Academy4OR
Zaal 6
11.15 - 11.50

Eindelijk rust in de tent

Strategische personeelsplanning
Regie op Veranderen
Zaal 8
12.15 - 12.50

Extern advies inhuren

Het nut van contra-expertise
Basis en Beleid
Zaal 4
12.15 - 12.50

Formule voor een goed advies

Alles over het adviesrecht
Sprengers
Zaal 8
10.45 - 11.20

Fusies en overnames

Recept voor invloed bij fusies
Sprengers
Zaal 3
13.45 - 14.20

Gelijkwaardige gesprekspartner

Zes fasen van ontwikkeling
Merlijn Training & Advies
Zaal 2
14.00 - 14.35

Governance

Sociaal-Economische Raad (SER)
Zaal Mainstage
12.15 - 12.50

Help, ik heb een OR!

Medezeggenschap met meerwaarde
Tri-Plus
Zaal 14
13.15 - 13.50

Hoe kan de OR proactief zijn?

Werken met Navigator
BVMP
Zaal 12
11.45 - 12.20

Hoe scholing bijdraagt aan succes

Maak een scholingsplan
BVMP
Zaal 3
10.45 - 11.20

Hoe ziet de bestuurder de OR?

Het onzichtbare zichtbaar
Merlijn Training & Advies
Zaal 2
11.15 - 11.50

Instemmingsrecht bij pensioenen

OR bepaalt ook inhoud pensioen
OR Pensioen
Zaal 6
11.45 - 12.20

Invloed op duurzame inzetbaarheid

Aan de slag met duurzaam
OR Academy
Zaal 5
12.45 - 13.20

Invloed op PSA

Herken stress en werkdruk
OR Academy
Zaal 5
11.45 - 12.20

Invloed? Wees er tijdig bij!

Rol OR bij outsourcing
De Clercq Advocaten Notariaat
Zaal 11
11.45 - 12.20

Kom in de flow

Scrummen met de OR
MargoHendriks
Zaal 9
12.30 - 13.05

Leiderschap

OR-Coach.nl
Zaal Mainstage
10.15 - 10.50

Maak een nieuwsbrief voor de achterban

Een sjabloon in 30 minuten
Stavoor
Zaal 14
12.15 - 12.50

Meer inzicht in scholingsbehoefte OR

In 5 stappen een scholingsplan
Sociaal-Economische Raad (SER)
Zaal 6
12.45 - 13.20

Meer mens in medezeggenschap

Het medezeggenschapsteam
Merlijn Training & Advies
Zaal 2
14.45 - 15.20

Meer werkplezier en minder verzuim

Duurzame inzetbaarheid
Academy4OR
Zaal 11
14.45 - 15.20

Moderne vormen van MZ

Update je medezeggenschap
Merlijn Training & Advies
Zaal 2
14.45 - 15.20

Optimaal overleg en adviseren

Invloed op de organisatieverandering
OR Academy
Zaal 5
12.45 - 13.20

OR als intern toezichthouder

Rol OR binnen de driehoek bestuurder, toezichthouder en medezeggenschap
De Clercq Advocaten Notariaat
Zaal 3
10.45 - 11.20

OR en zelfsturende organisaties

De veranderende rol van de OR
Academy4OR
Zaal 13
12.15 - 12.50

OR gaat digitaal

Moderne achterbancommunicatie
SBI Formaat
Zaal 1
13.45 - 14.20

OR Reglement

Werknemersvertegenwoordiging en -belangenbehartiging
Human Scale Law
Zaal 3
09.30 - 10.05

OR strategie

Metamorfase
Zaal Mainstage
14.45 - 15.20

Pak werkdruk en stress aan

Goede analyse is het halve werk
Basis en Beleid
Zaal 9
13.45 - 14.20

Persoonsgegevens en de OR

Handvatten bij privacybeleid
Sprengers
Zaal 11
14.15 - 14.50

Positie OR arbeidsvoorwaarden

Dilemma’s als onderhandelaar
MEDE
Zaal 4
12.15 - 12.50

Rol OR bij arbeidsvoorwaarden

OR beslist mee, of niet?
Unger Van Els Advocaten
Zaal 10
13.15 - 13.50

Rol OR bij arbeidsvoorwaarden

Als twee honden vechten...
De Clercq Advocaten Notariaat
Zaal 1
10.15 - 10.50

Rol OR bij gevaarlijke stoffen

Wat kan je en wat moet je als OR?
SBI Formaat
Zaal 12
13.45 - 14.20

Scholingswensen in kaart

Invloed op de scholing
OR Academy
Zaal 5
10.15 - 10.50

Slimmer Vergaderen

10 tips om beter te vergaderen
OR-Coach.nl
Zaal 6
13.15 - 13.50

Soorten pensioenen

Nu en in de toekomst
OR Pensioen
Zaal 4
10.15 - 10.50

Stilzitten is geen optie!

Rechtspositie ambtenaren
De Clercq Advocaten Notariaat
Zaal 10
11.45 - 12.20

Strategisch adviseren, tactisch instemmen

Verdieping WOR-artikel 25 en 27
Metamorfase
Zaal 7
12.45 - 13.20

Strategische personeelsplan

Duurzame inzetbaarheid
Metamorfase
Zaal 7
14.45 - 15.20

Technologische ontwikkelingen en rol OR

Invloed op besluitvorming
Sociaal-Economische Raad (SER)
Zaal 13
13.15 - 13.50

Vergaderen; kan het ook anders?

3 voorbeelden om anders te overleggen als OR
Loof training en advies
Zaal 14
11.15 - 11.50

Waarderend adviseren in de OR

Appreciative Inquiry & het OR-werk
Loof training en advies
Zaal 1
10.00 -

Wat voor bestuurder hebben wij?

Invloed op de bestuurder
OR Academy
10.45 - 11.20

Wat voor bestuurder hebben wij?

Invloed op de bestuurder
OR Academy
Zaal 5
12.15 - 12.50

Weer een organisatieverandering …

Gaat het nu wel werken?
Regie op Veranderen
Zaal 12
14.15 - 14.50

Weer een organisatieverandering…

Gaat het nu wel werken?
Regie op Veranderen
Zaal 14
10.15 - 10.50

WOR voor wie nieuw is in de OR

WOR op hoofdlijnen
Merlijn Training & Advies
Zaal 4

OR Live Expo

Op de Expo kunt u in ongedwongen sfeer en geheel vrijblijvend kennismaken met adviseurs, trainers en andere OR-dienstverleners. Zij kunnen u verder helpen met uw specifieke vragen rond alle thema’s van OR Live. Zo kunt u op informele wijze kennismaken met de hele OR-markt en vindt u wellicht de trainer die uw OR de komende jaren verder helpt!

De Expo bevindt zich rond het grote OR Live terras. Daar kunt u gezellig bijpraten met uw OR-collega’s en maakt u op informele wijze kennis met OR-leden uit andere organisaties. En dat alles onder het genot van een heerlijk vers gezette cappuccino of net afgebakken, rijkelijk belegd broodje.

Doelgroep
OR Live is primair bedoeld voor alle leden van (centrale) ondernemingsraden, PVT-leden en ambtelijk secretarissen. Ook is OR Live uitermate geschikt voor leden van (onderdeel)commissies. Natuurlijk zijn bestuurders van harte welkom.
Bereikbaarheid
De Fokker Terminal is makkelijk bereikbaar met de auto vanaf het Prins Clausplein en met de bus vanaf de stations Den Haag CS en HS. Parkeren kan op de speciale terreinen rond de Fokker Terminal, uitrijkaarten zijn te koop bij het cateringterras en de infobalie. Op het terras kunt u ook uw eigen biologische lunch kopen of gebruikmaken van een vooraf gereserveerd bonnenboekje.
Plattegrond
Op bijgaande voorlopige plattegrond ziet u alvast waar het terras, het expogedeelte en de workshopzalen zijn. Wie er allemaal op de expo staan, ziet u even verderop bij Partners. Vanaf 1 september is de plattegrond definitief en kunt u op elke tegel klikken voor meer informatie. OR Live wordt mede mogelijk gemaakt door haar partners.

Partners OR Live