Woensdag 10 oktober 2018 • FokkerTerminal Den Haag

Workshops

10.00 -

Met ORpoll creërt de OR een 2e scherm voor zijn Overlegvergaderingen

Efficiënt en effectief de mening van veel medewerkers ophalen
Metamorfase
10.00 -

Aantrekkelijk personeelsbeleid – in tijden van krapte op de arbeidsmarkt – doorslaggevend

Stel als OR samen met HR een Strategisch Personeel Plan (SPP) op
Metamorfase
10.00 -

De schoonheid van de WOR in de template: Strategisch Advies én Tactisch Instemmen!

Een verdieping op artikel 25 en 27 van de WOR
Metamorfase
10.00 -

OR gaat digitaal

Voor hippe achterbancommunicatie!
SBI Formaat
10.00 -

Heeft u de teugels in handen?

Duurzame zelfregie
SBI Formaat
10.00 -

Arbeidsvoorwaarden & OR


Unger Van Els Advocaten
10.00 -

De OR en zelfsturing


Academy4OR
10.00 -

Duurzame inzetbaarheid voor de OR


Academy4OR
10.00 -

Onderhandelen voor de OR


Academy4OR
10.00 -

Strategische personeelsplanning


10.00 -

Omgang met de achterban


Loof training en advies
10.00 -

Vergaderen


Loof training en advies
10.00 -

Vrij workshop – Margo Hendriks


10.00 -

Achterbancommunicatie


10.00 -

Het adviestraject


10.00 -

Scholingsplan


10.00 -

Teambuilding


12.30 - 13.10

Fusies en overnames


14.00 - 14.40

In gesprek over duurzame inzetbaarheid

Levert duurzame inzetbaarheid geld op?
11.45 - 12.25

Het grote geheel

Invloed uitoefenen op strategisch beleid
15.00 - 15.40

Nieuwe vormen van medezeggenschap


11.00 - 11.40

Het adviestraject bij reorganisaties

Voorkom valkuilen bij advies over reorganisaties
10.15 - 10.55

Outsourcing

Rechten werknemers bij Overgang van Onderneming
13.15 - 14.55

Fusie & Overname een echte uitdaging voor elke OR!

Gelijkwaardige fusies bestaan niet! Wat kan de OR?
10.30 - 12.00

Mentale kracht

Waarin wordt jouw OR-team Olympisch kampioen?
12.30 - 14.00

Mentale kracht

Waarin wordt jouw OR-team Olympisch kampioen?
14.15 - 15.45

Mentale kracht

Waarin wordt jouw OR-team Olympisch kampioen?
11.15 - 11.55

De OR, de bestuurder, gedrag en compliance


12.45 - 13.25

Klokkenluiden: Voorkomen is beter dan genezen!

5 tips voor de OR om een stempel te drukken
13.30 - 14.10

OR en toezichthouders: Vriend? Of vijand?


10.30 - 11.10

OR & zorg voor conflictvaardige organisatie

OR & conflict
14.15 - 14.55

Een nieuwe bedrijfscultuur: ‘zo doen wij dat!’

8 tips
11.30 - 12.10

Sociaal Plan: wat is de rol van de OR?

Wat is de rol van de OR?
13.00 - 13.40

Pensioen in het arbeidsvoorwaardenpakket

Een essentieel onderdeel in het geheel
14.30 - 15.10

Organisatieveranderingen


10.45 - 11.25

IT: wat komt er op ons af?


13.45 - 14.25

OR & omgang met de toezichthouder

Toezicht intern en extern: wat kan de OR daarmee?
12.15 - 12.55

Personeelsbeleid

Een HR-model voor ondernemingsraden
10.00 - 10.40

De Strategische OR heeft maximale impact

Leer werken met het STO-model
10.30 - 11.10

Werkdruk, hoe gaat het bij jou?


11.30 - 12.10

Invloed op WOR-bestuurder

Maximaal resultaat door insight discovery
13.00 - 13.40

Invloed op WOR-bestuurder

Maximaal resultaat door insight discovery
12.15 - 12.55

Schakelen in het overleg


14.00 - 14.40

Schakelen in het overleg

Gebruik maken van de Roos van Leary
14.45 - 15.25

Meer grip op adviesaanvragen

Maak gebruik van de juiste analysemodellen
13.30 - 14.10

Informatierecht: waar hebben we als OR recht op?

Waar hebben we als OR recht op?
10.30 - 11.10

Wie niet waagt, wie niet wint

Het initiatiefrecht van de OR
12.00 - 12.40

Instemmingsrecht bij pensioenen


12.45 - 13.25

OR en arbeidsvoorwaarden

OR beslist mee over arbeidsvoorwaarden, of niet?
11.15 - 11.55

Adviesrecht bij reorganisaties

Het belang van een pro-actieve OR!
14.15 - 14.55

U denkt dat u de WOR kent? Ik daag u uit!

De correcte toepassing van de WOR ontdekken.
13.00 - 13.40

De kracht van het netwerk

Hoe krijg je gezag als OR?
10.45 - 11.25

De kracht van het netwerk:

Hoe krijg je gezag als OR?
10.00 - 10.40

Thematisch vergaderen

Een must voor elk OR-lid!
12.15 - 12.55

Anders documenteren:

wat een filmpje toevoegt aan uw OR-werk
13.45 - 14.25

Thematisch vergaderen

een must voor elk OR-lid!
11.30 - 12.10

Thematisch vergaderen


14.30 - 15.10

Haal meer uit je achterban met OR-Quest


12.15 - 12.55

Team op vleugels!

De rol van de medezeggenschapsprofessional
10.45 - 11.25

De medezeggenschapsprofessional (ambt. secretaris)

Adviesrecht en organisch veranderen
13.00 - 13.40

OR: kies richting!

En de plus van de AS als adviseur, coach hierin.
14.30 - 15.10

Gluren bij de Buren

Theorie ontmoet praktijk
10.15 - 10.55

Hoe krijgt u de bestuurder wel om?

Tips uit de praktijk voor een effectieve OR
13.15 - 13.55

Achterbanraadpleging

Eenvoudig en effectief samenwerken met collega's
12.30 - 13.10

Recept voor teamsucces


14.00 - 14.40

Een voor allen, allen voor een!

Teambuilding voor de ondernemingsraad
11.45 - 12.25

Oplossingsgericht werken met positieve psychologie

Proef aan een manier van werken die energie geeft!
13.15 - 13.55

Omgang met de bestuurder


11.00 - 11.40

Conflictvaardigheden


11.45 - 12.25

Speel de KoersKaart Medezeggenschap

en krijg inzicht in prioriteiten en strategie
10.15 - 10.55

Omgang met achterban

Hoe verbreed je medezeggenschap voor je collega's?
14.00 - 14.40

Hiërarchische functies of flexibele rollen?

werken met flexibele rollen in de OR
14.45 - 15.25

Aan de slag met duurzame inzetbaarheid

Dé basis van elk personeelsbeleid
10.45 - 11.25

Duurzame inzetbaarheid

Wat is het? Wat zijn de trends? Wat doen anderen?
13.45 - 14.25

Werkdruk: wat doet de OR?


11.30 - 12.10

Arbeidsomstandigheden


10.00 - 10.40

OR en VGWM-commissie

Waarom de OR een VGWM-commissie moet instellen
13.00 - 13.40

OR & Arbobeleid

Hoe pakt de OR zijn nieuwe rol met verve op?
14.15 - 14.55

Het voorgenomen besluit


12.45 - 13.25

Dossieropbouw: kom als OR goed beslagen ten ijs

Kom als OR goed beslagen ten ijs
12.00 - 12.40

Inhuren van externe deskundigen

De voordelen van contra-expertise.
13.30 - 14.10

School de OR | Gebruik het CBM-stappenplan

en kies SCOOR-gecertificeerde opleidingsinstituten
10.15 - 10.55

Wet normalisering rechtspositie ambtenaren


11.15 - 11.55

OR en pensioen: instemmingsrecht verruimd. En nu?

Ken uw rol en de factoren die het pensioen bepalen
12.00 - 12.40

Onderhandelen


13.45 - 14.25

Verschillende pensioensoorten

'Alles' wat de OR moet weten over pensioen
10.30 - 11.10

2018: pensioenleeftijd naar 68

Aanpassen = Instemming!
10.00
11.00
12.00
13.00
14.00
15.00
16.00
Zaal 1 – Strategie & organisatie
Zaal 2 – 100 graden
Zaal 3 – Invloed op de bedrijfscultuur
Zaal 4 – Strategie & organisatie
Zaal 5 – OR Academy
Zaal 6 – Rechten van de OR
Zaal 8 – Innovatietheater
Zaal 9 – Ambtelijk secretaris
Zaal 10 – Werkwijze
Zaal 11 – Werkwijze
Zaal 12 – VGWM
Zaal 13 – Rechten
Zaal 14 – Werkwijze


Filter de workshops op onderwerp
10.30 - 11.10

2018: pensioenleeftijd naar 68

Aanpassen = Instemming!
14.45 - 15.25

Aan de slag met duurzame inzetbaarheid

Dé basis van elk personeelsbeleid
10.00 -

Aantrekkelijk personeelsbeleid – in tijden van krapte op de arbeidsmarkt – doorslaggevend

Stel als OR samen met HR een Strategisch Personeel Plan (SPP) op
Metamorfase
Zaal 1 – Strategie & organisatie
10.00 -

Achterbancommunicatie


13.15 - 13.55

Achterbanraadpleging

Eenvoudig en effectief samenwerken met collega's
11.15 - 11.55

Adviesrecht bij reorganisaties

Het belang van een pro-actieve OR!
12.15 - 12.55

Anders documenteren:

wat een filmpje toevoegt aan uw OR-werk
11.30 - 12.10

Arbeidsomstandigheden


10.00 -

Arbeidsvoorwaarden & OR


Unger Van Els Advocaten
Zaal 1 – Strategie & organisatie
11.00 - 11.40

Conflictvaardigheden


13.00 - 13.40

De kracht van het netwerk

Hoe krijg je gezag als OR?
10.45 - 11.25

De kracht van het netwerk:

Hoe krijg je gezag als OR?
10.45 - 11.25

De medezeggenschapsprofessional (ambt. secretaris)

Adviesrecht en organisch veranderen
10.00 -

De OR en zelfsturing


Academy4OR
Zaal 1 – Strategie & organisatie
11.15 - 11.55

De OR, de bestuurder, gedrag en compliance


10.00 -

De schoonheid van de WOR in de template: Strategisch Advies én Tactisch Instemmen!

Een verdieping op artikel 25 en 27 van de WOR
Metamorfase
Zaal 1 – Strategie & organisatie
10.00 - 10.40

De Strategische OR heeft maximale impact

Leer werken met het STO-model
12.45 - 13.25

Dossieropbouw: kom als OR goed beslagen ten ijs

Kom als OR goed beslagen ten ijs
10.45 - 11.25

Duurzame inzetbaarheid

Wat is het? Wat zijn de trends? Wat doen anderen?
10.00 -

Duurzame inzetbaarheid voor de OR


Academy4OR
Zaal 1 – Strategie & organisatie
14.15 - 14.55

Een nieuwe bedrijfscultuur: ‘zo doen wij dat!’

8 tips
14.00 - 14.40

Een voor allen, allen voor een!

Teambuilding voor de ondernemingsraad
13.15 - 14.55

Fusie & Overname een echte uitdaging voor elke OR!

Gelijkwaardige fusies bestaan niet! Wat kan de OR?
12.30 - 13.10

Fusies en overnames


14.30 - 15.10

Gluren bij de Buren

Theorie ontmoet praktijk
14.30 - 15.10

Haal meer uit je achterban met OR-Quest


10.00 -

Heeft u de teugels in handen?

Duurzame zelfregie
SBI Formaat
Zaal 1 – Strategie & organisatie
10.00 -

Het adviestraject


11.00 - 11.40

Het adviestraject bij reorganisaties

Voorkom valkuilen bij advies over reorganisaties
11.45 - 12.25

Het grote geheel

Invloed uitoefenen op strategisch beleid
14.15 - 14.55

Het voorgenomen besluit


14.00 - 14.40

Hiërarchische functies of flexibele rollen?

werken met flexibele rollen in de OR
10.15 - 10.55

Hoe krijgt u de bestuurder wel om?

Tips uit de praktijk voor een effectieve OR
14.00 - 14.40

In gesprek over duurzame inzetbaarheid

Levert duurzame inzetbaarheid geld op?
13.30 - 14.10

Informatierecht: waar hebben we als OR recht op?

Waar hebben we als OR recht op?
12.00 - 12.40

Inhuren van externe deskundigen

De voordelen van contra-expertise.
12.00 - 12.40

Instemmingsrecht bij pensioenen


13.00 - 13.40

Invloed op WOR-bestuurder

Maximaal resultaat door insight discovery
11.30 - 12.10

Invloed op WOR-bestuurder

Maximaal resultaat door insight discovery
10.45 - 11.25

IT: wat komt er op ons af?


12.45 - 13.25

Klokkenluiden: Voorkomen is beter dan genezen!

5 tips voor de OR om een stempel te drukken
14.45 - 15.25

Meer grip op adviesaanvragen

Maak gebruik van de juiste analysemodellen
14.15 - 15.45

Mentale kracht

Waarin wordt jouw OR-team Olympisch kampioen?
12.30 - 14.00

Mentale kracht

Waarin wordt jouw OR-team Olympisch kampioen?
10.30 - 12.00

Mentale kracht

Waarin wordt jouw OR-team Olympisch kampioen?
10.00 -

Met ORpoll creërt de OR een 2e scherm voor zijn Overlegvergaderingen

Efficiënt en effectief de mening van veel medewerkers ophalen
Metamorfase
Zaal 1 – Strategie & organisatie
15.00 - 15.40

Nieuwe vormen van medezeggenschap


10.15 - 10.55

Omgang met achterban

Hoe verbreed je medezeggenschap voor je collega's?
10.00 -

Omgang met de achterban


Loof training en advies
Zaal 1 – Strategie & organisatie
13.15 - 13.55

Omgang met de bestuurder


12.00 - 12.40

Onderhandelen


10.00 -

Onderhandelen voor de OR


Academy4OR
Zaal 1 – Strategie & organisatie
11.45 - 12.25

Oplossingsgericht werken met positieve psychologie

Proef aan een manier van werken die energie geeft!
13.00 - 13.40

OR & Arbobeleid

Hoe pakt de OR zijn nieuwe rol met verve op?
13.45 - 14.25

OR & omgang met de toezichthouder

Toezicht intern en extern: wat kan de OR daarmee?
10.30 - 11.10

OR & zorg voor conflictvaardige organisatie

OR & conflict
12.45 - 13.25

OR en arbeidsvoorwaarden

OR beslist mee over arbeidsvoorwaarden, of niet?
11.15 - 11.55

OR en pensioen: instemmingsrecht verruimd. En nu?

Ken uw rol en de factoren die het pensioen bepalen
13.30 - 14.10

OR en toezichthouders: Vriend? Of vijand?


10.00 - 10.40

OR en VGWM-commissie

Waarom de OR een VGWM-commissie moet instellen
10.00 -

OR gaat digitaal

Voor hippe achterbancommunicatie!
SBI Formaat
Zaal 1 – Strategie & organisatie
13.00 - 13.40

OR: kies richting!

En de plus van de AS als adviseur, coach hierin.
14.30 - 15.10

Organisatieveranderingen


10.15 - 10.55

Outsourcing

Rechten werknemers bij Overgang van Onderneming
13.00 - 13.40

Pensioen in het arbeidsvoorwaardenpakket

Een essentieel onderdeel in het geheel
12.15 - 12.55

Personeelsbeleid

Een HR-model voor ondernemingsraden
12.30 - 13.10

Recept voor teamsucces


14.00 - 14.40

Schakelen in het overleg

Gebruik maken van de Roos van Leary
12.15 - 12.55

Schakelen in het overleg


10.00 -

Scholingsplan


13.30 - 14.10

School de OR | Gebruik het CBM-stappenplan

en kies SCOOR-gecertificeerde opleidingsinstituten
11.30 - 12.10

Sociaal Plan: wat is de rol van de OR?

Wat is de rol van de OR?
11.45 - 12.25

Speel de KoersKaart Medezeggenschap

en krijg inzicht in prioriteiten en strategie
10.00 -

Strategische personeelsplanning


12.15 - 12.55

Team op vleugels!

De rol van de medezeggenschapsprofessional
10.00 -

Teambuilding


11.30 - 12.10

Thematisch vergaderen


13.45 - 14.25

Thematisch vergaderen

een must voor elk OR-lid!
10.00 - 10.40

Thematisch vergaderen

Een must voor elk OR-lid!
14.15 - 14.55

U denkt dat u de WOR kent? Ik daag u uit!

De correcte toepassing van de WOR ontdekken.
10.00 -

Vergaderen


Loof training en advies
Zaal 1 – Strategie & organisatie
13.45 - 14.25

Verschillende pensioensoorten

'Alles' wat de OR moet weten over pensioen
10.00 -

Vrij workshop – Margo Hendriks


10.30 - 11.10

Werkdruk, hoe gaat het bij jou?


13.45 - 14.25

Werkdruk: wat doet de OR?


10.15 - 10.55

Wet normalisering rechtspositie ambtenaren


10.30 - 11.10

Wie niet waagt, wie niet wint

Het initiatiefrecht van de OR


Filter de workshops op organisatie
10.30 - 11.10

2018: pensioenleeftijd naar 68

Aanpassen = Instemming!
14.45 - 15.25

Aan de slag met duurzame inzetbaarheid

Dé basis van elk personeelsbeleid
10.00 -

Aantrekkelijk personeelsbeleid – in tijden van krapte op de arbeidsmarkt – doorslaggevend

Stel als OR samen met HR een Strategisch Personeel Plan (SPP) op
Metamorfase
Zaal 1 – Strategie & organisatie
10.00 -

Achterbancommunicatie


13.15 - 13.55

Achterbanraadpleging

Eenvoudig en effectief samenwerken met collega's
11.15 - 11.55

Adviesrecht bij reorganisaties

Het belang van een pro-actieve OR!
12.15 - 12.55

Anders documenteren:

wat een filmpje toevoegt aan uw OR-werk
11.30 - 12.10

Arbeidsomstandigheden


10.00 -

Arbeidsvoorwaarden & OR


Unger Van Els Advocaten
Zaal 1 – Strategie & organisatie
11.00 - 11.40

Conflictvaardigheden


13.00 - 13.40

De kracht van het netwerk

Hoe krijg je gezag als OR?
10.45 - 11.25

De kracht van het netwerk:

Hoe krijg je gezag als OR?
10.45 - 11.25

De medezeggenschapsprofessional (ambt. secretaris)

Adviesrecht en organisch veranderen
10.00 -

De OR en zelfsturing


Academy4OR
Zaal 1 – Strategie & organisatie
11.15 - 11.55

De OR, de bestuurder, gedrag en compliance


10.00 -

De schoonheid van de WOR in de template: Strategisch Advies én Tactisch Instemmen!

Een verdieping op artikel 25 en 27 van de WOR
Metamorfase
Zaal 1 – Strategie & organisatie
10.00 - 10.40

De Strategische OR heeft maximale impact

Leer werken met het STO-model
12.45 - 13.25

Dossieropbouw: kom als OR goed beslagen ten ijs

Kom als OR goed beslagen ten ijs
10.45 - 11.25

Duurzame inzetbaarheid

Wat is het? Wat zijn de trends? Wat doen anderen?
10.00 -

Duurzame inzetbaarheid voor de OR


Academy4OR
Zaal 1 – Strategie & organisatie
14.15 - 14.55

Een nieuwe bedrijfscultuur: ‘zo doen wij dat!’

8 tips
14.00 - 14.40

Een voor allen, allen voor een!

Teambuilding voor de ondernemingsraad
13.15 - 14.55

Fusie & Overname een echte uitdaging voor elke OR!

Gelijkwaardige fusies bestaan niet! Wat kan de OR?
12.30 - 13.10

Fusies en overnames


14.30 - 15.10

Gluren bij de Buren

Theorie ontmoet praktijk
14.30 - 15.10

Haal meer uit je achterban met OR-Quest


10.00 -

Heeft u de teugels in handen?

Duurzame zelfregie
SBI Formaat
Zaal 1 – Strategie & organisatie
10.00 -

Het adviestraject


11.00 - 11.40

Het adviestraject bij reorganisaties

Voorkom valkuilen bij advies over reorganisaties
11.45 - 12.25

Het grote geheel

Invloed uitoefenen op strategisch beleid
14.15 - 14.55

Het voorgenomen besluit


14.00 - 14.40

Hiërarchische functies of flexibele rollen?

werken met flexibele rollen in de OR
10.15 - 10.55

Hoe krijgt u de bestuurder wel om?

Tips uit de praktijk voor een effectieve OR
14.00 - 14.40

In gesprek over duurzame inzetbaarheid

Levert duurzame inzetbaarheid geld op?
13.30 - 14.10

Informatierecht: waar hebben we als OR recht op?

Waar hebben we als OR recht op?
12.00 - 12.40

Inhuren van externe deskundigen

De voordelen van contra-expertise.
12.00 - 12.40

Instemmingsrecht bij pensioenen


13.00 - 13.40

Invloed op WOR-bestuurder

Maximaal resultaat door insight discovery
11.30 - 12.10

Invloed op WOR-bestuurder

Maximaal resultaat door insight discovery
10.45 - 11.25

IT: wat komt er op ons af?


12.45 - 13.25

Klokkenluiden: Voorkomen is beter dan genezen!

5 tips voor de OR om een stempel te drukken
14.45 - 15.25

Meer grip op adviesaanvragen

Maak gebruik van de juiste analysemodellen
14.15 - 15.45

Mentale kracht

Waarin wordt jouw OR-team Olympisch kampioen?
12.30 - 14.00

Mentale kracht

Waarin wordt jouw OR-team Olympisch kampioen?
10.30 - 12.00

Mentale kracht

Waarin wordt jouw OR-team Olympisch kampioen?
10.00 -

Met ORpoll creërt de OR een 2e scherm voor zijn Overlegvergaderingen

Efficiënt en effectief de mening van veel medewerkers ophalen
Metamorfase
Zaal 1 – Strategie & organisatie
15.00 - 15.40

Nieuwe vormen van medezeggenschap


10.15 - 10.55

Omgang met achterban

Hoe verbreed je medezeggenschap voor je collega's?
10.00 -

Omgang met de achterban


Loof training en advies
Zaal 1 – Strategie & organisatie
13.15 - 13.55

Omgang met de bestuurder


12.00 - 12.40

Onderhandelen


10.00 -

Onderhandelen voor de OR


Academy4OR
Zaal 1 – Strategie & organisatie
11.45 - 12.25

Oplossingsgericht werken met positieve psychologie

Proef aan een manier van werken die energie geeft!
13.00 - 13.40

OR & Arbobeleid

Hoe pakt de OR zijn nieuwe rol met verve op?
13.45 - 14.25

OR & omgang met de toezichthouder

Toezicht intern en extern: wat kan de OR daarmee?
10.30 - 11.10

OR & zorg voor conflictvaardige organisatie

OR & conflict
12.45 - 13.25

OR en arbeidsvoorwaarden

OR beslist mee over arbeidsvoorwaarden, of niet?
11.15 - 11.55

OR en pensioen: instemmingsrecht verruimd. En nu?

Ken uw rol en de factoren die het pensioen bepalen
13.30 - 14.10

OR en toezichthouders: Vriend? Of vijand?


10.00 - 10.40

OR en VGWM-commissie

Waarom de OR een VGWM-commissie moet instellen
10.00 -

OR gaat digitaal

Voor hippe achterbancommunicatie!
SBI Formaat
Zaal 1 – Strategie & organisatie
13.00 - 13.40

OR: kies richting!

En de plus van de AS als adviseur, coach hierin.
14.30 - 15.10

Organisatieveranderingen


10.15 - 10.55

Outsourcing

Rechten werknemers bij Overgang van Onderneming
13.00 - 13.40

Pensioen in het arbeidsvoorwaardenpakket

Een essentieel onderdeel in het geheel
12.15 - 12.55

Personeelsbeleid

Een HR-model voor ondernemingsraden
12.30 - 13.10

Recept voor teamsucces


14.00 - 14.40

Schakelen in het overleg

Gebruik maken van de Roos van Leary
12.15 - 12.55

Schakelen in het overleg


10.00 -

Scholingsplan


13.30 - 14.10

School de OR | Gebruik het CBM-stappenplan

en kies SCOOR-gecertificeerde opleidingsinstituten
11.30 - 12.10

Sociaal Plan: wat is de rol van de OR?

Wat is de rol van de OR?
11.45 - 12.25

Speel de KoersKaart Medezeggenschap

en krijg inzicht in prioriteiten en strategie
10.00 -

Strategische personeelsplanning


12.15 - 12.55

Team op vleugels!

De rol van de medezeggenschapsprofessional
10.00 -

Teambuilding


11.30 - 12.10

Thematisch vergaderen


13.45 - 14.25

Thematisch vergaderen

een must voor elk OR-lid!
10.00 - 10.40

Thematisch vergaderen

Een must voor elk OR-lid!
14.15 - 14.55

U denkt dat u de WOR kent? Ik daag u uit!

De correcte toepassing van de WOR ontdekken.
10.00 -

Vergaderen


Loof training en advies
Zaal 1 – Strategie & organisatie
13.45 - 14.25

Verschillende pensioensoorten

'Alles' wat de OR moet weten over pensioen
10.00 -

Vrij workshop – Margo Hendriks


10.30 - 11.10

Werkdruk, hoe gaat het bij jou?


13.45 - 14.25

Werkdruk: wat doet de OR?


10.15 - 10.55

Wet normalisering rechtspositie ambtenaren


10.30 - 11.10

Wie niet waagt, wie niet wint

Het initiatiefrecht van de OR